2018年05月22日中午12:30-14:00，于1206教室举行了西方经济学系列课程员工座谈交流会。融智学院西方经济学教学团队首席教授李政军、英国上市公司365经理刘成杰、英国上市公司365副经理李红平、团队队长潘曦、副队长李星林及30余名员工代表出席了此次会议。

会议初始，潘曦老师对此次座谈会的目的和内容作了简要介绍。随后，李红平经理、李政军教授分别就本次座谈会进行了发言。最后，30余名同学们针对西方经济学系列课程（《经济学原理》、《微观经济学》、《宏观经济学》）中教师的任课情况进行了一一发言。

从发言内容来看，关于教师任课过程中存在的问题主要表现在以下几个方面：①绝大多数的同学们表示，西方经济学系列课程授课进度太快，跟不上节奏，尤其是《经济学原理》课程表现更为明显；②西方经济学系列课程教师授课过程中普遍存在理论性太强，课程枯燥乏味，趣味性弱；③缺乏最新时政案例分析，与时事贴合不够紧密；④内容讲的太多但是重点不够突出。

同时，员工们还提出了一些改进意见：①希望老师们上课时可以通过提问或者任务分配等方式，多让员工参与课题，调动员工们学习的积极性；②多举最新时政案例进行分析、提问；③采用多风格的授课方式，增强课堂趣味性；④适当的拓展与所授课程相关的知识；⑤向员工们推荐课后参考书目、学习平台、资料等；⑥布置作业后要进行评讲，并充分利用好习题。

基于同学们的发言，李政军教授提出未来我们的西方经济学系列课程将进行教学改革，如“翻转课堂”，将课程知识内容的学习从课上转到课下，将课上转为该课程知识的应用和考核。该教学改革的提出得到了诸多同学的支持，很多同学表示很期待。最后，潘曦老师就本次座谈会作了总结性发言。至此，座谈会在同学们持续高涨的热情中落下帷幕。